Кафедра менеджмента и управления персоналом
Адрес: 672039, г. Чита, ул. Баргузинская, 49а, каб 116.
Телефоны:
8 (3022) 21-89-13 - кабинет заведующего кафедрой,
8 (3022) 21-89-37 - методический кабинет.
Электронный адрес:zabgu@yandex.ru.
Заведующий кафедрой: кандидат политических наук, доцент Казарян Ирина Рафаэльевна.
Профессорско-преподавательский состав кафедры:
Казарян Ирина Рафаэльевна,
кандидат политических наук, доцент, заведующий кафедрой,Антонова Валентина Сергеевна,
доцент,Воротий Наталья Владимировна,
кандидат философских наук, доцент,Вотинцева Анна Викторовна,
старший преподаватель,Мальцев Сергей Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент, генеральный директор консалтинговой фирмы ООО «АНЭКТ»,Межлумян Нелли Сергеевна,
кандидат социологических наук, доцент,Петрова Ирина Владимировна,
кандидат социологических наук, доцент,Полутова Марина Александровна,
кандидат социологических наук, доцент,Сапожников Сергей Юрьевич,
кандидат технических наук, доцент;Стельмашенко Ольга Викторовна,
кандидат политических наук, доцент,Филимонов Андрей Викторович,
доцент,Фисун Екатерина Владимировна,
доцент, доцент, депутат Законодательного Собрания Забайкальского края
Учебно-вспомогательный персонал:
Курнышева Людмила Николаевна,
заведующий методическим кабинетом.
Направление «Управление персоналом» было открыто в Читинском государственном университете в 2005 году, что способствовало укреплению университета в статусе классического. Кафедра управления персоналом была образована в феврале 2007 года и сегодня считается центром подготовки специалистов по управлению персоналом в Забайкальском крае.
С 2015 года на кафедре функционирует «Научно-исследовательская лаборатория «Геотехнология», а с 2020 года «Научно-исследовательская лаборатория социально-экономических и маркетинговых исследований». С 2023 г. реализуется деятельность регионального центра компетенций, созданного в рамках проекта «Россия – страна возможностей».
Целью Центра является работа со студентами разных форм обучения по формированию их карьерного портфолио и выстраиванию карьерной траектории путем выявления компетенций через диагностическое тестирование, интервьюирование, наблюдение. Центр ориентирован на оказание помощи будущему выпускнику в формировании и развитии профессиональных и надпрофессиональных компетенций, необходимых современному специалисту.
С целью развития организационной структуры и оптимизации деятельности факультета экономики и управления Забайкальского государственного университета в современных тенденциях высшей школы решением Ученого Совета ФГБОУ ВО «ЗабГУ» от 23 июня 2022 г. и на основании приказа ректора № 269 от 28.06.2022 г. кафедра менеджмента, созданная в 2007 году, присоединена к кафедре управления персоналом. С 1 сентября 2022 г. начала работу кафедра с новым названием «Кафедра менеджмента и управления персоналом».
Организованная кафедра имеет многогранную историю профессионального развития в системе высшей школы, научной деятельности и подготовке квалифицированных кадров для секторов экономики, управления и производства.
В планах работы новой кафедры менеджмента и управления персоналом реализация и обеспечение высокого качества образовательного процесса и подготовка высококвалифицированных специалистов, отвечающим современным требованиям рынка труда.
Кафедра является выпускающей по следующим направлениям подготовки:
Направления подготовки: программы подготовки бакалавриата (очная и очно-заочная, заочная формы обучения) и магистратуры (заочная форма обучения).
Бакалавриат
38.03.03 – Управление персоналом
Профили:
«Документационное обеспечение управления и учет персонала»,
«Рекрутмент»,
«Управление профессиональным развитием персонала».
Менеджмент 38.03.02 – «Менеджмент»
Профиль: «Финансовый менеджмент»
Магистратура
38.04.03 Управление персоналом
Направленность:
«Управление персоналом организации»
«Трансформация управления человеческим капиталом»
38.04.02 – Менеджмент
Направленность:
Производственный менеджмент
Управление проектами и производственными процессами
Выпускники бакалавриата формируют профессиональные компетенции в сфере кадрового администрирования, бизнес-процессов, проектного управления, системы подбора персонала, карьерного развития трудовых ресурсов, формирования кадрового резерва и наставничества, обеспечивает снижение текучести кадров и повышение эффективности деятельности персонала в организациях различных форм собственности.
Дисциплины учебного плана кафедры ориентированы на подготовку специалистов к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, правовой, аналитической, социологической и психологической деятельности в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Практическая подготовка кадров ведется при прохождении ознакомительных, производственных, технологических и преддипломных практик в федеральных, региональных органах власти и органах местного самоуправления, а также в организациях различных форм собственности. Также кафедрой регулярно организуются встречи с руководителями и специалистами ведущих организаций края в рамках проведения ежегодных научных и научно-практических мероприятий.
Качественная подготовка выпускников обусловлена наличием профессорско-преподавательского состава, имеющего научные степени и звания.
Сотрудники кафедры ведут разноплановую научно-исследовательскую работу в различных областях знаний, привлекая к ней студентов. Ежегодно проводятся олимпиады по специальности и научно практические конференции. Студенты принимают участие в региональных и международных конкурсах, форумах и конференциях (Забайкальский кадровый форум, издается сборник конференций «Теория и практика управления человеческими ресурсами»). Преподаватели кафедры участвуют активно в реализации Кадрового проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв».
Сотрудники кафедры МиУП хорошо зарекомендовали себя в качестве независимых экспертов; HR, сертифицированных асессоров (оценщиков) в сфере найма и оценки персонала; членов аттестационных комиссий, комиссий по решению этических вопросов и урегулированию конфликта интересов, общественных советов в органах государственной и муниципальной власти; бизнес-тренеров, разработчиков научно-исследовательских и социально значимых проектов, победителей грантовых конкурсов (грантополучателей).
На базе кафедры организовано студенческое научное сообщество «Навигатор», членами которого являются студенты, магистры, молодые ученые, принимающие активное участие в научной жизни факультета экономики и управления и университета, отличающиеся активной гражданской позицией, высокой успеваемостью, достигнутыми результатами в научно-исследовательской деятельности, высокими профессионально-личностными качествами.
Кафедра располагает современным материально-техническим оснащением, необходимым для организации учебного процесса на высоком профессиональном уровне. Качественная теоретическая и практическая подготовка позволяет выпускникам кафедры работать по данной специальности в государственных и муниципальных органах власти, организациях всех форм собственности в различных сферах деятельности.