Полутова Марина Александровна

Полутова Марина Александровна

Доцент кафедры менеджмента и управления персоналом.

Ученая степень: кандидат социологических наук.

Ученое звание: доцент.

Научные интересы: социология управления, социология труда, документационное обеспечение управления, информационная безопасность, мотивация и стимулирование труда, научная организация труда.

Преподаваемые дисциплины: Документация и делопроизводство, Документационное обеспечение управления персоналом, Документационный менеджмент в кадровой работе, Кадровое администрирование, Кадровая безопасность, Основы организации труда, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Информационная безопасность и защита ПД.

С 2014 г. Полутова М.А является членом Государственной аттестационной комиссии кафедры управления персоналом по сдаче государственного экзамена и защите ВКР. За время работы на кафедре под ее руководством подготовлено более 100 дипломных работ специалистов, бакалавров и магистров.

Занимается контролем за распределением наличием РП и ФОС в системе Moodle по действующим программам 38.04.03 - Управление персоналом организации (магистратура) в рамках новых государственных стандартов ФГОС 3+ и 38.03.03 - Управление персоналом организации (бакалавриат) в рамках новых государственных стандартов ФГОС 3+.

Активно занимается методической работой на кафедре – ведет протоколы заседания кафедры в качестве секретаря. Занимается подготовкой проектов приказов для студентов направлений 38.04.03 - Управление персоналом организации (магистратура) и 38.03.03 - Управление персоналом организации (бакалавриат) по темам ВКР, на практику, на темы курсовых работ.

Данные о повышении квалификации и переподготовке:

2013 г. – курсы повышения квалификации по программе «Создание и внедрение электронных учебно-методических комплексов при электронном и дистанционном образовании» (НИУ «МИФИ», г. Москва);
2013 г. - высшее образование по направлению «Менеджмент организации» (ЗабГУ, г. Чита);
2017 г. - профессиональная переподготовка по программам «Преподаватель высшей школы» и «Современное документационное обеспечение управления и архивоведение» (ЗабГУ, г. Чита);
2018 г. - курсы повышения квалификации по программе «Модернизация основных профессиональных образовательных программ высшего образования на основе профессиональных стандартов» (ЗабГУ, г. Чита);
2021 г. - курсы повышения квалификации по программе «Электронная информационно-образовательная среда организации» (ЗабГУ, г. Чита);
2023 г. - курсы повышения квалификации «Современные образовательные технологии в контексте трансформации российского образования» (частное профессиональное образовательное учреждение «Центр профессионального и дополнительного образования ЛАНЬ», г. Санкт-Петербург). Профессиональная переподготовка по направлению «Управление изменениями» (Международной академии компетенций и профессиональной переподготовки, г. Саратов. Курсы повышение квалификации «Технологический стартап» (36 ч. ЗабГУ, г. Чита) и «Оценка персонала методом Ассесмент-центра: практико-ориентированный подход», (ЗабГУ, г. Чита).

Разработала в соавторстве ряд пособий по преподаваемым курсам: «Профессиональная адаптация выпускников технических вузов», 2001 г.; «Маркетинг образовательных услуг в вузе», 2008 г.; «Менеджмент качества. СМК в вузе», 2010 г.; «Организация труда персонала», 2012 г.; «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации», 2013 г., «Анализ и планирование трудовых показателей» 2019 г., «Особенности документирования трудовых отношений», 2020 г..

В рамках научной деятельности Полутова М.А за годы работы опубликовала 20 научных статей и 50 тезисов докладов конференций, из них: входит в РИНЦ – 33 публикаций, опубликовано в изданиях рекомендованных ВАК, для публикации результатов научных исследований – 7 статей, опубликовано в иностранных изданиях – 3 статьи, индексированных в базе Scopus – 1 статья (2022 г.).

Является бессменным членом Оргкомитета Международной научно-практической конференции «Теория и практика управления человеческими ресурсами», которая с 2013 г. ежегодно проводится в ЗабГУ.

Является автором трех монографий «Социальная адаптация различных социальных групп» (2002 г., групповая) и «Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена предпринимательства (гендерный аспект)» (2015 г., индивидуальная), «Современные методы организации труда персонала» (2019 г., групповая), «Информационная безопасность и защита ПД» (2022 г., групповая).

Участвует в организации курсов повышения квалификации для специалистов организаций г. Читы и Забайкальского края направлениям: «Управление проектной деятельностью», «Кадровые технологии в подборе и поиске персонала», «Клиентоцентричная трансформация в кадровых службах исполнительных органов», «Оценка персонала методом Ассессмент-центра: практико-ориентированный подход» и др.

С 2000 г. принимает участие в кадровом проекте Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв» в качестве наблюдателя.

Имеет поощрения и благодарности: благодарность Министерства образования и науки Российской федерации, Почетная грамота Администрации Ингодинского административного района городского округа «город Чита» (2015), Благодарственное письмо Министерства образования, науки молодежной политики Забайкальского края (2016), Благодарственное письмо ФГБОУ «ЗабГУ» (2018), присвоено почетное звание “Почетный работник ЗабГУ” (2021), Благодарственное письмо от Губернатора Забайкальского края (2023).

Общий стаж работы: 34 года.

Стаж научно-педагогической деятельности: 32 года.

Контактная информация:

тел.: 8 (3022) 21-89-37

e-mail: polutovama@mail.ru

Дата обновления информации: 27.05.2024