Адрес: 672039, г. Чита, ул. Баргузинская, 49а, каб 116.

Телефоны: 

8 (3022) 21-89-13 - кабинет заведующего кафедрой,

8 (3022) 21-89-37 - методический кабинет.

Электронный адрес:zabgu@yandex.ru. 

Заведующий кафедрой: кандидат политических наук, доцент Казарян Ирина Рафаэльевна.

Профессорско-преподавательский состав кафедры:

• Казарян Ирина Рафаэльевна,
  кандидат политических наук, доцент, заведующий кафедрой,

• Антонова Валентина Сергеевна,
  доцент,

• Воротий Наталья Владимировна,
  кандидат философских наук, доцент,

• Вотинцева Анна Викторовна, 
  старший преподаватель,

• Мальцев Сергей Анатольевич,
  кандидат экономических наук, доцент, генеральный директор консалтинговой фирмы ООО «АНЭКТ»,

• Межлумян Нелли Сергеевна,
  кандидат социологических наук, доцент,

• Петрова  Ирина Владимировна,
  кандидат социологических наук, доцент,

• Полутова Марина Александровна,
  кандидат социологических наук, доцент,

• Сапожников Сергей Юрьевич,
  кандидат технических наук, доцент;

• Стельмашенко Ольга Викторовна,
  кандидат политических наук, доцент,

• Филимонов Андрей Викторович,
  доцент,

• Фисун Екатерина Владимировна,
  доцент, доцент, депутат Законодательного Собрания Забайкальского края 

Учебно-вспомогательный персонал:

• Курнышева Людмила Николаевна,
  заведующий методическим кабинетом.

Направление «Управление персоналом» было открыто в Читинском государственном университете в 2005 году, что способствовало укреплению университета в статусе классического. Кафедра управления персоналом была образована в феврале 2007 года и сегодня считается центром подготовки специалистов по управлению персоналом в Забайкальском крае. 

С 2015 года на кафедре функционирует «Научно-исследовательская лаборатория «Геотехнология», а с 2020 года «Научно-исследовательская лаборатория социально-экономических и маркетинговых исследований».    С 2023 г. реализуется деятельность регионального центра компетенций, созданного в рамках проекта «Россия – страна возможностей».

Целью Центра является работа со студентами разных форм обучения по формированию их карьерного портфолио и выстраиванию карьерной траектории путем выявления компетенций через диагностическое тестирование, интервьюирование, наблюдение. Центр ориентирован на оказание помощи будущему выпускнику в формировании и развитии профессиональных и надпрофессиональных компетенций, необходимых современному специалисту.

С целью развития организационной структуры и оптимизации деятельности факультета экономики и управления Забайкальского государственного университета в современных тенденциях высшей школы решением Ученого Совета ФГБОУ ВО «ЗабГУ» от 23 июня 2022 г. и на основании приказа ректора № 269 от 28.06.2022 г. кафедра менеджмента, созданная в 2007 году, присоединена к кафедре управления персоналом. С 1 сентября 2022 г. начала работу кафедра с новым названием «Кафедра менеджмента и управления персоналом». 

Организованная кафедра имеет многогранную историю профессионального развития в системе высшей школы, научной деятельности и подготовке квалифицированных кадров для секторов экономики, управления и производства. 

В планах работы новой кафедры менеджмента и управления персоналом реализация и обеспечение высокого качества образовательного процесса и подготовка высококвалифицированных специалистов, отвечающим современным требованиям рынка труда.

Кафедра является выпускающей по следующим направлениям подготовки:

Направления подготовки: программы подготовки бакалавриата (очная и очно-заочная, заочная формы обучения) и магистратуры (заочная форма обучения).

Бакалавриат

38.03.03 – Управление персоналом

Профили:

• «Документационное обеспечение управления и учет персонала»,

• «Рекрутмент»,

• «Управление профессиональным развитием персонала».

Менеджмент 38.03.02 – «Менеджмент»

Профиль: «Финансовый менеджмент»

Магистратура

38.04.03  Управление персоналом

Направленность:

• «Управление персоналом организации»

• «Трансформация управления человеческим капиталом»

38.04.02 – Менеджмент

Направленность:  

• Производственный менеджмент

• Управление проектами и производственными процессами

Выпускники бакалавриата формируют профессиональные компетенции в сфере кадрового администрирования, бизнес-процессов, проектного управления, системы подбора персонала, карьерного развития трудовых ресурсов, формирования кадрового резерва и наставничества, обеспечивает снижение текучести кадров и повышение эффективности деятельности персонала в организациях различных форм собственности.

Дисциплины учебного плана кафедры ориентированы на подготовку специалистов к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, правовой, аналитической, социологической и психологической деятельности в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

Практическая подготовка кадров ведется при прохождении ознакомительных, производственных, технологических и преддипломных практик в федеральных, региональных органах власти и органах местного самоуправления, а также в организациях различных форм собственности. Также кафедрой регулярно организуются встречи с руководителями и специалистами ведущих организаций края в рамках проведения ежегодных научных и научно-практических мероприятий.

Качественная подготовка выпускников обусловлена наличием профессорско-преподавательского состава, имеющего научные степени и звания.

Сотрудники кафедры ведут разноплановую научно-исследовательскую работу в различных областях знаний, привлекая к ней студентов.  Ежегодно проводятся олимпиады по специальности и научно практические конференции. Студенты принимают участие в региональных и международных конкурсах, форумах и конференциях (Забайкальский кадровый форум, издается сборник конференций «Теория и практика управления человеческими ресурсами»). Преподаватели кафедры участвуют активно в реализации Кадрового проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв».

Сотрудники кафедры МиУП хорошо зарекомендовали себя в качестве независимых экспертов; HR, сертифицированных асессоров (оценщиков) в сфере найма и оценки персонала; членов аттестационных комиссий, комиссий по решению этических вопросов и урегулированию конфликта интересов, общественных советов в  органах государственной и муниципальной власти; бизнес-тренеров, разработчиков научно-исследовательских и социально значимых проектов, победителей грантовых конкурсов (грантополучателей).

На базе кафедры организовано студенческое научное сообщество «Навигатор», членами которого являются студенты, магистры, молодые ученые, принимающие активное участие в научной жизни факультета экономики и управления и университета, отличающиеся активной гражданской позицией, высокой успеваемостью, достигнутыми результатами в научно-исследовательской деятельности, высокими профессионально-личностными качествами.

Кафедра располагает современным материально-техническим оснащением, необходимым для организации учебного процесса на высоком профессиональном уровне. Качественная теоретическая и практическая подготовка позволяет выпускникам кафедры работать по данной специальности в государственных и муниципальных органах власти, организациях всех форм собственности в различных сферах деятельности.