Кафедра имеет многогранную историю становления как самостоятельной структуры Высшей школы, что способствовало укреплению университета в статусе классического.

 В 2007 г. создана кафедра управления персоналом, которая в 2022 г. преобразовалась в кафедру Менеджмента и управления персоналом.

С 1 сентября 2024 г. кафедра вошла в структуру вновь созданного факультета Социальных технологий и управления.

Профессорско-преподавательский состав ведет подготовку квалифицированных  бакалавров в сфере HR-менеджмента: кадрового администрирования, бизнес-процессов, проектного управления, системы подбора персонала, рекрутмента, карьерного развития трудовых ресурсов, формирования кадрового резерва и наставничества, производственного и финансового менеджмента, обеспечивая кадровым потенциалом Забайкальский край.

Профессорско-преподавательский состав кафедры:

• Казарян Ирина Рафаэльевна,кандидат политических наук, доцент, заведующий кафедрой,
• Александрова Наталья Александровна,кандидат политических наук, доцент,
• Антонова Валентина Сергеевна, доцент, 
• Базарова Марина Борисовна,старший преподаватель, заместитель начальника отдела стратегического развития Министерства по социальному, экономическому, инфраструктурному, пространственному планированию и развитию Забайкальского края,
• Буров Виталий Юрьевич,доктор экономических наук, профессор, директор НИИ «Высшая школа экономики, управления и предпринимательства ЗабГУ»,
• Воротий Наталья Владимировна,кандидат философских наук, доцент,
• Вотинцева Анна Викторовна, старший преподаватель,
• Калашникова Наталья Петровна,доцент,  
• Красноярский Станислав Леонидович,доцент, управляющий Читинского регионального подразделения ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие»,
• Лавров Александр Юрьевич,кандидат технических наук, профессор, декан факультета экономики и управления,
• Мальцев Сергей Анатольевич,кандидат экономических наук, доцент, генеральный директор консалтинговой фирмы ООО «АНЭКТ»,
• Межлумян Нелли Сергеевна,кандидат социологических наук, доцент,
• Петрова  Ирина Владимировна,кандидат социологических наук, доцент,
• Полутова Марина Александровна,кандидат социологических наук, доцент,
• Романова Нелли Петровна,доктор социологических наук, профессор, главный редактор научных журналов «Вестник Забайкальского государственного университета» и «Аспирант: труды молодых ученых, аспирантов и студентов» (г. Чита),
• Сапожников Сергей Юрьевич,кандидат технических наук, доцент;
• Секисов Артур Геннадьевич,доктор технических наук, профессор,
• Федотова Вероника Константиновна,кандидат географических наук, доцент,
• Филимонов Андрей Викторович,старший преподаватель,
• Фисун Екатерина Владимировна,доцент, руководитель Регионального исполнительного комитета Забайкальского Регионального отделения Всероссийской политической  партии «Единая Россия»,
• Щеглова Светлана Александровна, кандидат технических наук, доцент

Кафедра является выпускающей по следующим направлениям подготовки:

Направления подготовки: программы подготовки бакалавриата (очная и очно-заочная) и магистратуры (очная, заочная форма обучения).

Бакалавриат

38.03.03 – Управление персоналом

Профили:

«Документационное обеспечение управления и учет персонала»,

«Рекрутмент»,

«HR- менеджмент и кадровое администрирование»

Менеджмент 38.03.02 – «Менеджмент»

Профиль: «Финансовый менеджмент»

Магистратура

38.04.03  Управление персоналом

Направленность:

«Управление персоналом организации»

«Трансформация управления человеческим капиталом»

38.04.02 – Менеджмент

Направленность: 

Производственный менеджмент

Управление проектами и производственными процессами

Практическая и научная подготовка 

Практическая и научная подготовка молодых кадров ведется при прохождении практик разного уровня: ознакомительные, производственные, технологические, преддипломные в федеральных, региональных органах власти и органах местного самоуправления, в организациях индустриальных партнеров, а также в организациях различных форм собственности. Кафедрой регулярно проводятся  встречи с руководителями и специалистами ведущих организаций, ведущими партнерами Забайкальского края в рамках учебного процесса, в научных и научно-практических, практико-ориентированных  мероприятиях.

Качественная подготовка выпускников обусловлена наличием профессорско-преподавательского состава, имеющего научные степени и звания.

Педагогический состав ведет научно-исследовательскую работу, привлекая молодежь. Ежегодно проводятся форумы, олимпиады и научно-практические конференции, обсуждая актуальные вопросы современной действительности. Преподаватели кафедры являются сертифицированными региональными ассессорами, HR-экспертами проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв», являются соорганизаторами проекта «Лидеры Забайкалья» и федерального проекта «Развитие кадрового потенциала государственных гражданских и муниципальных служащих».

Общественная деятельность профессорско-преподавательского состава кафедры: модераторы на региональных площадках,  независимые эксперты, члены комиссии в сфере найма и оценки персонала; члены аттестационных комиссий, комиссий по решению этических вопросов и урегулированию конфликта интересов, общественных советов в органах государственной и муниципальной власти; разработчики научно-исследовательских и социально значимых проектов, победители грантовых конкурсов (грантополучателей).

Кадровый потенциал кафедры – это сотрудники Регионального центра оценки и развития управленческих компетенций, созданного в рамках проекта «Россия – страна возможностей», деятельность которого реализуется с 2023 г. по Федеральному проекту Администрации Президента РФ. Целью Центра является работа со студентами разных форм обучения по формированию их карьерного портфолио и выстраиванию карьерной траектории путем выявления надпрофессиональных (гибких) компетенций через диагностическое тестирование, интервьюирование, наблюдение. Центр ориентирован на наставническую деятельность путем оказания помощи будущему выпускнику в формировании и развитии профессиональных и надпрофессиональных компетенций, необходимых в определении профессионального пространства.

На базе кафедры действует студенческое научное сообщество «Навигатор», членами которого являются студенты, магистры, молодые ученые, принимающие активное участие в научной жизни факультета и университета, отличающиеся активной гражданской позицией, высокой успеваемостью, проектным мышлением, достигнутыми результатами в научно-исследовательской деятельности, высокими профессионально-личностными качествами и надпрофессиональными компетенциями.

С  2020 года на кафедре функционирует «Научно-исследовательская лаборатория социально-экономических и маркетинговых исследований».   

Кафедра является ядром  развития по программам дополнительного профессионального обучения для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и бизнес-среды:

– технологии найма иподбора персонала;

– управление персоналом организации;

– тайм-менеджмент;

– управление проектной деятельностью;

– моделирование профессиональных компетенций в органах исполнительной власти;

– управление проектами;

– управление профессиональным развитием персонала;

– управление конфликтами;

– современное делопроизводство;

– креативное мышление для решения профессиональныз задач;

– управление изменениями в команде;

– рекрутмент;

–асессмент в системе оценки перонала;

– эффективные коммуникации;

– стратег менеджмент и системное управление.

Адрес: 672000, г. Чита, ул. Бабушкина, 129,

каб. зав.кафедрой – каб 235, 322;

преподавательская – каб. 413,

методический кабинет – 322

Контакты: 

8 (3022) 21-89-13 - кабинет заведующего кафедрой,

8 (3022) 21-89-37 - методический кабинет.

Электронный адрес:zabgu@yandex.ru.