Забайкальский Государственный Университет
Стельмашенко Ольга Викторовна -
Доцент кафедры менеджмента и управления персоналом.
Образование:
2002 г. - специальность «Регионоведение», квалификация «Экономист, востоковед, переводчик китайского языка» (Забайкальский государственный технический университет).
2004 г. - дополнительная квалификация «Преподаватель высшей школы» (ЗабГУ).
2007 г. - кандидатская диссертация по специальности 23.00.02 – «Политические институты, процессы и технологии» (политические науки).
2019 г. - магистратура по направлению подготовки «Управление персоналом» (ЗабГУ).
Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке:
"Интерактивные технологии в обучении", 2017 г.
"Электронная информационно-образовательная среда организации", 2017 г.
«Управление персоналом», 2017 г.
«Современное документационное обеспечение управления и архивоведения», 2017 г.
"Assessment-центр",2019 г.
"Academic English", 2019 г.
«Инновационные подходы к реализации программ дополнительного профессионального образования с использованием инструментов онлайн и офлайн образования», 2020 г.
«Онлайн курс: от проектирования до выхода на платформу», 2021 г.
«Информационно-образовательная среда организации», 2021 г.
«Стратегия управления персоналом и кадровая политика современного российского университета. Вводный курс»; 2022 г.
«Государственная политика в сфере противодействия коррупции», 2022 г.
«Оценка персонала методом Ассессмент-центра: практико-ориентированный подход», 2023 г.
Имеет более 20 сертификатов, удостоверений разного уровня о повышении квалификации.
Учёная степень: кандидат политических наук
Ученое звание: нет
Опыт работы: главный специалист по кадрам ФГУП "Забайкальскавтодор"; главный специалист-эксперт отдела демографической политики и уровня жизни управления труда и демографической политики Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края; главный специалист-эксперт отдела социального партнерства и демографической политики управления труда и демографической политики Министерства экономического развития Забайкальского края.
Общий стаж работы: 23 года.
Стаж работы по специальности: 18 лет.
Научные интересы: деловые коммуникации, кадровая политика, кадровые технологии, организационная культура, организационное поведение, этика и культура управления.
Постоянный участник международных, всероссийских, региональных научно-практических конференций. Имеет более 50 научных публикаций, в том числе 5 в журналах, рекомендованных ВАК для соискателей степени кандидата и доктора наук, 2 монографии по теме проводимых исследований.
Дополнительная информация: асессор кадрового проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв»; независимый эксперт конкурсного отбора, аттестационных комиссий и квалификационных экзаменов в органах государственной власти Забайкальского края; разработчик и ведущий тренинговых программ в сфере деловых коммуникаций, лидерства, тайм-менеджмента, профилактики профессионального выгорания.
Награды: Благодарственные письма Министерства образования, науки молодежной политики Забайкальского края (2016); Администрации ГО "Город Чита" (2019 г.),. Администрации Губернатора Забайкальского края (2022 г).
Контактные данные:e-mail:stelmashenko.o.v@mail.ru
Дата обновления информации: 27.05.2024